המרכז למשחקי אסטרטגיה

לבדיקת התאמה

יש רובד במציאות שלא כולם רואים.
מי שכן. כבר לא
משחק כמו כולם.

כאן לא מגיעים רק ללמוד לשחק.
כאן עוברים מסע.
דרך מצבים, בחירות והחלטות,
מתפתחת היכולת לראות מעבר למה שגלוי,
לחשוב כמה מהלכים קדימה
ולפעול בתוך מציאות דינמית ומורכבת.
ובשלב מסוים
מפסיקים לשחק כמו כולם.

קצת עלינו

עירן אשטמקר

מנכ"ל מייסד ושותף. בוגר 8200 
הגרסה הטובה ביותר שלך היא אינסופית

נבו ימינו

מנכ"ל מייסד ושותף. בוגר 8200 
הגרסה הטובה ביותר שלך היא אינסופית

אדי גלפנד

מנכ"ל מייסד ושותף. בוגר 8200 
הגרסה הטובה ביותר שלך היא אינסופית

יוסי אריאלי

מנכ"ל מייסד ושותף. בוגר 8200 
הגרסה הטובה ביותר שלך היא אינסופית

סמואל זפרן

מנכ"ל מייסד ושותף. בוגר 8200 
הגרסה הטובה ביותר שלך היא אינסופית

חדר האימונים

THE DOJO

הדוג׳ו הוא מרחב שקט ומדויק בו אנחנו מפרקים את המשחק לגורמים, מחדדים את האינסטינקטים ומתרגלים חשיבה אסטרטגית.

זירת המשחקים והטורנירים

THE
ARENA

הארנה היא הלב הפועם. המקום בו האדרנלין עולה, התאורה יורדת והאסטרטגיה הופכת למשחק חי.

שאלות שאולי עברו לכם בראש

תשאלו הכל, אצלנו הקלפים פתוחים.

לא מצאתם את התשובות שלכן כאן ?
בואו נדבר וננסה לעזור.

לחצו לפרטים נוספים
למי המועדון הזה מתאים?

המועדון מיועד לאנשים שרוצים יותר מעצמם: מנהלים, יזמים ו-High Performers שמקבלים החלטות חשובות ביומיום ורוצים "חדר כושר" מנטלי לשפר בו את הביצועים שלהם. המקום מתאים גם לשחקנים שרוצים להשתפר, לנשים שמחפשות קהילה אינטלקטואלית ומעצימה, ולהורים שרוצים להקנות לילדיהם (מגיל 14) "ארגז כלים" של כישורי חיים

אלו שני העולמות המשלימים שלנו. הדוג'ו הוא חדר האימונים התיאורטי שלנו שמתאפיין בוויב של "זן" שקט ולימודי, בו רוכשים כלים לבלימת אימפולסיביות וניהול סיכונים. הארנה, לעומת זאת, היא זירת הטורנירים שלנו – שם הכלים האלו נבחנים בזמן אמת, באווירה מחשמלת של תאורה דרמטית, אדרנלין ו"רחוב".
לא. התפתחות אמיתית לא נוצרת מקורס חד-פעמי. בניגוד למקומות אחרים, אנחנו מציעים מודל של חברות מתמשכת (Membership) בקהילה אקטיבית, שבה החברים מאמנים זה את זה וקיימת אחריות הדדית להצלחה של כל מתאמן.
חד משמעית לא. המשחק הוא רק האמצעי, ולא המטרה. אנחנו לוקחים את המשחק ומנטרלים ממנו את אלמנט ההימורים. המטרה היא בניית חוסן, שיפור קבלת החלטות ושיוף האינסטינקטים העסקיים שלך בסביבה סטרילית ובטוחה
דע לבדו לא מייצר שינוי. אתה אולי יודע את החוקים, אבל השאלה היא איך אתה מגיב כשאתה מפסיד, או האם אתה פועל מתוך אימפולסיביות ברגעי קצה. אצלנו תלמד להפסיק "להמר" על התהליך שלך, ותעבור טרנספורמציה משחקן רגיל ל"ספורטאי מנטלי" שפועל מתוך מתודולוגיה
בהחלט. אנחנו עובדים עם מנהלות HR וחברות ומציעים הרצאות, סדנאות וטורנירים לצוותים. זו דרך מצוינת לצאת מהשגרה ועל הדרך לתרגל קבלת החלטות, התמודדות עם משברים וניהול סיכונים בעבודה. ניתן גם להשכיר את המקום לטורנירים פרטיים.
הפעילות הפיזית, האימונים והטורנירים שלנו מתקיימים במרכז שלנו בראשון לציון.
כיוון שאנחנו מאמינים בתהליך ארוך טווח, אנחנו ממליצים לא לקפוץ מיד למים העמוקים. הצעד הראשון הוא להירשם למפגש היכרות או לקורס בסיס במחיר נגיש ("תחנה אפס"). שם תוכלו להרגיש את הווייב, להכיר את הקהילה ולוודא שהמועדון מתאים לכם לפני שאתם מתחייבים למנוי השנתי.

צרו איתנו קשר

מה אומרים עלינו

ביומיום אני מקבל החלטות של מיליונים, וחשבתי שאני יודע לנהל סיכונים – עד שהגעתי לכאן. המועדון הזה הוא חדר הכושר המנטלי שלי. באווירה של מועדון סגור ואיכותי, אני מפרק את האסטרטגיות שלי לגורמים ולומד איך לעצור את האימפולס לפני פעולה. הנטוורקינג פה עם אנשים שחיים באותן רמות לחץ כמוני הוא פשוט פרייסלס." – יונתן, יזם ובעלים של משרד פרסום

אורי רמון

מנכ"ל TOLA

תמיד נרתעתי ממשחקי פוקר בגלל הסטיגמה של 'מועדון בנים' אגרסיבי. המרכז הזה מציע משהו אחר לגמרי – סביבה אסתטית, אינטלקטואלית ומעצימה שמעריכה קור רוח וחדות. דרך המשחק כאן פיתחתי יכולות של קריאת שפת גוף וניהול משא ומתן, כלים שאני משתמשת בהם כל יום בעולם העסקי."

דנה

מנהלת פיתוח עסקי

שנים שיחקתי עם חברים וחשבתי שזה רק עניין של מזל אם מנצחים או מפסידים. בדוג'ו הבנתי שעד עכשיו פשוט הימרתי על התהליך שלי. כאן לקחו את הכישרון שלי והפכו אותו למערכת עבודה. הפכתי מ'שחקן' לספורטאי מנטלי. מה שהכי מדהים פה זו הקהילה והאחריות ההדדית – החברים דוחפים אותך להיות הגרסה הכי טובה של עצמך, ואף אחד לא נשאר מאחור.

עומר לביא

חבר קהילה

"בתור מנהלת HR, חיפשתי עבור צוות ההנהלה שלנו פעילות שיוצאת מהקופסה – לא עוד חדר בריח או סדנת בישול, אלא משהו שבאמת בוחן דינמיקה וקבלת החלטות. הטורניר שעברנו בארנה של המרכז היה מחשמל. מעבר לאווירה האקסקלוסיבית, המנהלים שלנו תרגלו בזמן אמת ניהול סיכונים, התמודדות עם משברים וויסות רגשי תחת לחץ. חוויה שמשחיזה את האינסטינקטים ונותנת ערך עצום לארגון."

מיכל

מנהלת משאבי אנוש בחברת הייטק